引人入胜的都市异能小說 官企-第264章 增加感情相伴

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这一餐,虽然在驻点地吃的。
大家心情都特好。
氛围关系吧。
以前,这里的五个人,没有同远峰一块吃过饭喝过酒。
对于基层的销售员来说,平时,或许头一甩,身子一扭,可以说,公司老总,又怎的,老子不认识他。老子凭能力吃饭。
可真的有机会聚到一块,平时可以背后说自己就是老子的人,这会,多多少少有那么些毕恭毕敬。毕竟,人家是公司老总。四五千人的大公司,你让老总认人,不一定认得全吧。
有了这样一个难得的机会,开始时,还有那么点放不开的人,尤其像王五常这样的工人,几杯白酒下肚后,胆子也壮实了不少,说话也利索多了。
大家在一块吃着喝着聊着。
华克明也很开心。因为借着这个机会,与属下有了这样近距离的接触。原本,可能还会有一些距离,情感上的距离,这时,也拉近了。
毕竟,人心总会有那点不服气。
也是啊,向天琪和张大伟,之前同华克明一样,同属于这一次机关的分流人员。只是几个月的时间,华克明成了他们的顶头上司,竟然成了公司的高管。
之前,向天琪是后勤部的管理员,张大伟是职工子弟学校的管理员。华克明是工会的文娱干事。
在远程公司,管理员和干事,同一级别。
因为这餐饭,彼此端起了酒杯,说上了家常话,原本还带着有色眼镜的向天琪和张大伟,被华克明一口一个兄弟的敬酒,弄得他俩都不好意思了。
当然,不仅仅是这个。当大家聊到销售问题时,华克明说出的一些观战,很有见地。原本对他不服气的人,也得服气了。
华克明可不是信口雌黄。他有过做生意的经历,而且蛮成功的。他说了销售方面的一些小技巧。
不是卖弄,是就事论事时的技巧探讨。
之前,这里新加盟销售队伍中的四个人,对于销售,不说到市场上碰到了一些钉子,碰一鼻子灰,是肯定少不了。现在,他们不仅对韩松柏佩服,就是华克明,也不得不另眼相看了。
酒后,没有多少事好做。即便是聊天,大家都在一个单位,哪有那么多的话好说。总不能还是像聊工作一样的谈论销售上的事吧。
张大伟提出打牌。
向天琪邀请华克明参加。这个时候,华克明不好拒绝。
大家也邀请远峰的。远峰说他想和老韩聊聊天。
见远峰这样说,大家也就不好勉强了。
韩松柏是他们这一个片区的组长。远峰显然是要聊工作上的事。
华克明原本也想听听韩松柏说说这边的事。
远峰却说:“克明。你就陪陪几位弟兄吧。”
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这样,华克明和其他几个人打牌。范仕华说他打牌技术不行,就拉了一把椅子,坐到华克明身边,一旁观战吧。
远峰和韩松柏去到另一个房间,谈心。
两个人都抽烟。自然,是双方都掏出香烟。
远峰说:“老韩,抽我的吧。”
韩松柏就把已经由口袋里掏出的香烟,放回去。
“行啊。老韩。你弄了人家丢弃不要的东西,竟然靠它赚到了钱。厉害。”远峰引出这个话头。
刚才,远峰听几个新入列的销售员提及这个事,心里可是紧了一下。韩松柏这样弄,会不会带了一个坏头啊。
在来这里的路上,远峰和华克明聊到过这方面的事。针对远程公司销售员在外派地,做的一些不合规的事,远峰是要整顿的。
风气不正,影响远程公司的形象不说,就是直接的销售成绩,会受到影响。
见远峰提及这个事,韩松柏知道绕不过去,就直接告诉了做这个事的初衷。
至所以买校泵台,是考虑到远程公司要破产。那个时候,只要回到公司去,就听到这样的声音。远程公司要破产的事,牵动大家的心。他老婆也是心烦,说真要到了那一天,生活怎么办。
韩松柏夫妻俩,都是上有老要吃饭,下有小要养。
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考虑后路,韩松柏这就想到了,怎么样弄一个可以赖以生存的活计。比如做做买卖什么的。
这就巧了,在全力柴油机公司现场做产品配套服务时,发现全力公司要处理一批废旧设备。其中就有校泵台。
全力公司的效益不错,不但给职工们建房,设备上也开始了更新换代。
听韩松柏说这些时,远峰略有思考,却对有些话,给予了点头认可。尤其是说到全力公司好的时候,单位的面貌已经焕然一新。远峰也想啊。
远峰问:“全力公司没有欠款吧?”
“没有。他们厂,给款子,可是爽快。”
远峰说:“我没有细看你们这一块的工资单。你的收入,应该不错吧?”
“还可以。在原来的市场部,我的收入,就不上最多,但在中间,是肯定的。”
“可我觉得,你嫌钱多啊。”远峰开了一句玩笑。
韩松柏明白远峰这个玩笑所指,于是又说了他的想法。
现在,远程公司已经有起色。他看见了希望。
再说,这么多弟兄来和自己作伴。他们刚来,有许多的不习惯。既然让他当这个组长,他就有义务照顾好弟兄们。这就把校泵台收入拿出来,当成大家的福利。
这样做的目的,就是稳住他们,让他们几个在这里安心工作。
远峰问:“一下子增加四个人,你的业务量被挤压了。不牢骚吗?”
“这有什么好牢骚的。有钱大家赚。没钱大家一块想办法。困难,暂时的吧。”
这么朴实无华的语言,让远峰动情。他抬头看上方,竟然有一种类似于想流泪的冲动。
要是换成另外一个人,或许不会像远峰这样动情。
因为,远峰远程公司的掌舵人,也是事件当中人。这个往销售片区增加人的设想,是他设计的。可他压根儿就没有考虑到这些细节性的问题。
当时的出发点,就是加大销售龙头的力度,再就是已经有几起严重的销售渎职事件。这个设计,是为了防止销售员吃里爬外。
没有想到,却遇到了韩松柏这样的职工。
韩松柏所做,看起来,很平常,却是许多人做不到的。